Corso sulla sicurezza per Dirigenti D. Lgs. 81/08

    Formazione dirigenti

    L'art. 2 comma 1 lettera d) del D. Lgs 81/08, definisce “Dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.
    Chi assume il ruolo di Dirigente deve seguire un percorso formativo di base sulla sicurezza, di 16 ore, i cui contenuti sono espressamente individuati nell'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

    • MODULO 1.GIURIDICO - NORMATIVO
    • - sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
    • - gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
    • - soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
    • - delega di funzioni;
    • - la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
    • - la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.;
    • - i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
    • MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
    • - modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
    • - gestione della documentazione tecnico amministrativa;
    • - obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
    • - organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
    • - modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
    • - ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
    • MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
    • - criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
    • - il rischio da stress lavoro-correlato;
    • - il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
    • - il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
    • - le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
    • - la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
    • - i dispositivi di protezione individuale;
    • - la sorveglianza sanitaria;
    • MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
    • - competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
    • - importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
    • - tecniche di comunicazione;
    • - lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
    • - consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
    • - natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
    • 14/06/2021

      09:00 - 18:00

      MODULO 1: Giuridico-Normativo
      MODULO 2: Gestionale – Gestione ed Organizzazione della sicurezza

    • 15/06/2021

      09:00 - 18:00

      MODULO 3: Tecnico – Individuazione e valutazione dei rischi
      MODULO 4: Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori

    Luogo

    • Confindustria Valle d'Aosta
      Av. du Conseil des Commis 24
      11100 Aosta (AO)

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