La selezione del personale: un approccio pratico, dinamico e consapevole al processo di selezione

La selezione del personale: un approccio pratico, dinamico e consapevole al processo di selezione

    La selezione del personale

    Selezionare una persona non significa solo valutare un curriculum o condurre un colloquio. Significa immaginare il futuro dell’azienda e scegliere chi potrà contribuire a costruirlo.
    Selezionare è prepararsi a una danza relazionale, dove si incrociano bisogni, aspettative, valori e competenze.Questo corso accompagna chi seleziona -anche occasionalmente- a farlo con più metodo, più ascolto e più consapevolezza.

    Con un approccio concreto e coinvolgente – PREPARATI, BALLA, ALLINEA – i partecipanti impareranno a prepararsi con cura, gestire il colloquio con equilibrio, e a prendere decisioni che rispecchino il contesto e il futuro desiderato.

    Gli argomenti del corso non sono stati specificati.

    • 08/05/2026

      09:00 - 13:00 

      PREPARATI – Il prima che fa la differenza
      • Analisi del fabbisogno e contesto aziendale
      • Scheda di ruolo: competenze tecniche e soft
      • Definizione dei criteri di valutazione
      • Preparazione della comunicazione pre-colloquio

      BALLA – L’arte di stare nel colloquio
      • Struttura e fasi del colloquio
      • Domande efficaci e tecniche di ascolto attivo
      • Metodo STAR per valutare comportamenti
      • I principali bias cognitivi e come evitarli
      • Coerenza comunicativa

      14:00 - 16:00 

      ALLINEA – Decisioni consapevoli
      • Allineare la scelta al contesto, ai valori e alla squadra
      • Candidate experience e comunicazione postcolloquio
      • Come dare un feedback efficace (anche in caso di esclusione)
      • Collaborazione

    Luogo

    • ONLINE

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