Corso sulla sicurezza per Dirigenti D. Lgs. 81/08

Corso sulla sicurezza per Dirigenti D. Lgs. 81/08
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Formazione dirigenti

L'art. 2 comma 1 lettera d) del D. Lgs 81/08, definisce “Dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.
Chi assume il ruolo di Dirigente deve seguire un percorso formativo di base sulla sicurezza, di 16 ore, i cui contenuti sono espressamente individuati nell'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

  • MODULO 1.GIURIDICO - NORMATIVO
  • - sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • - gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • - soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • - delega di funzioni;
  • - la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • - la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.;
  • - i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
  • MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
  • - modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
  • - gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • - obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • - organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • - modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
  • - ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
  • MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
  • - criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • - il rischio da stress lavoro-correlato;
  • - il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • - il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • - le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • - la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • - i dispositivi di protezione individuale;
  • - la sorveglianza sanitaria;
  • MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
  • - competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • - importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • - tecniche di comunicazione;
  • - lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • - consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • - natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
  • 13/05/2024

    09:00 - 13:00 

    MODULO 1: Giuridico-Normativo

    14:00 - 18:00 

    MODULO 2: Gestionale – Gestione ed Organizzazione della sicurezza

Luogo

  • CORSO ONLINE

Prezzo e condizioni

  • € 355
  • COSTO DI PARTECIPAZIONE (a persona)
    € 355,00 + IVA
    Per le aziende associate: € 315,00 + IVA

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